Nedeľa zmenových zamestnancov

 Nedeľa zmenových zamestnancov, známa aj ako Medzinárodná nedeľa pracovníkov na zmeny, sa každoročne oslavuje poslednú nedeľu v novembri. Deň bol vytvorený, aby ocenil prínos pracovníkov na zmeny a tých, ktorí pracujú na dlhé a krátke týždne, prípadne ranná/ poobedná / nočná.
Práca na zmeny je bežnou zamestnaneckou praxou navrhnutou na udržanie prevádzky servisnej alebo výrobnej linky nad rámec štandardného plánu od 9 do 5 hodín alebo dokonca nepretržite. Zvyčajne je deň rozdelený do stanovených časových úsekov, počas ktorých rôzne skupiny zamestnancov vykonávajú svoje povinnosti. Najbežnejšie sú osemhodinové a dvanásťhodinové zmeny, no pohotovosti a zdravotníctvo môžu mať aj dvadsaťštyrihodinové zmeny.
Práca na zmeny vznikla v priemyselnej výrobe koncom 18. storočia, ale dnes existuje veľa odvetví, ktoré zamestnávajú pracovníkov na zmeny. Odvetvia služieb (maloobchodné predajne, reštaurácie, kaviarne atď.) majú svojich zamestnancov pracujúcich na zmeny, aby mohli zostať otvorené dlhšie ako štandardný pracovný deň a pracovať cez víkendy. Medzi odvetvia, ktoré vyžadujú prácu na zmeny pre nepretržité pokrytie, patria pohotovostné služby, zdravotníctvo, výroba, logistika a doprava, pohostinstvo, zábava, dátové centrá, armáda, baníctvo, telekomunikácie, bezpečnosť, meteorológia a ďalšie.
Práca na zmeny so sebou prináša mnohé zdravotné riziká, najmä pre zamestnancov, ktorí pracujú v nočných alebo dvadsaťštyrihodinových zmenách. Napríklad sa odhaduje, že 10 – 40 % pracovníkov na zmeny má poruchu spánku pri práci na zmeny (SWSD), ktorá sa vyznačuje nadmernou ospalosťou, nespavosťou alebo oboma. Práca na zmeny tiež zvyšuje riziko vzniku klastrových bolestí hlavy, kardiovaskulárnych ochorení, depresie, únavy, gastrointestinálnych porúch, metabolických porúch (vrátane cukrovky), obezity a iných zdravotných problémov. Môže tiež zhoršiť chronické ochorenia. Dlhé zmeny a nočné zmeny sú spojené s vyšším rizikom nehôd a úrazov.
Nedeľa zmenových zamestnancov bola spustená softvérovou spoločnosťou so sídlom v USA, ktorá ponúka riešenia pre riadenie práce na zmeny pre podniky. Jeho hlavným cieľom je uznať pracovníkov na zmeny, ktorí tvoria asi 15 – 20 % celkovej pracovnej sily v priemyselných krajinách, a hodinových pracovníkov vo všeobecnosti, ktorí tvoria viac ako 80 % celkovej pracovnej sily vo svete.
Nedeľa zmenových zamestnancov je dňom, kedy sa rozpoznajú ľudia, ktorí pracujú skoro ráno alebo neskoro v noci, v sobotu a v nedeľu, aby ostatní mali pohodlný prístup k tovarom a službám. Často pracujú dlhé hodiny bez ohľadu na dennú dobu, vynechávajú špeciálne príležitosti udalostí a prinášajú iné obete v záujme svojich zákazníkov.